名古屋而立会の８月例会に参加しました。
株式会社ロジック・ブレインのマスターインストラクター中川由理様を講師にお迎えし
「十人十色、あなたは何色？」 ～認め合える関係の築き方～
をテーマにご講演賜りました。
零細企業である私たちにとって、一人ひとりの意識を高めて、
大きな成果を出すことも、私たち経営者の仕事だと思います。
今回の個性心理学（ISDロジック）では、自分を知り、他人を知ることで
自分と他人には、思考や言動に違いがある事を学びました。
またこれ活用することで、個々の個性を活すことが出来ると知りました。
今回、参加者ごとに生年月日を元にした診断書を作成して頂きました。
思い当たるところばかりのようで、このシートだけでも大いに盛り上がりました。
それを手元にしたまま参加した懇親会の盛り上がりは、想像に難くないでしょう笑笑
６月例会では、梶川先生より「対話をすることの重要性」を学びましたが、
事前に相手の属性を知っておくことで、より相手を尊重した対話が出来ると思いました。
しかし最初のうちは、属性ごとの思考や言動の違いを、意識しながら対話をすることは
うまく出来ないかもしれません。
ところが、相手に向き合う時、今回のワークで判明した同じ属性の而立会仲間の顔を
思い出しながら対話をすると、意外とうまく出来るのではないかと思いました＾＾
このISDロジックを、単なる飲み会の話題とするだけでなく
会社での活用方法を考えてみたいと思います。
野田哲也
