取引先の名古屋銀行様が主催されているセミナーに参加しました。
こういうお取引の仕方もあるのだと実感した時間でした。
有限会社志縁塾の代表取締役大谷由里子様を講師にお迎えし、
リーダーってなんやねん ~人のこころのつかみ方~ をテーマにご講演賜りました。
この大谷由里子先生、吉本興業で故横山やすし氏のマネージャーを務められ、
宮川大助・花子などを売り出し注目を集められた人という経歴の方で、
冒頭では、マネージャー時代の苦労話やその環境で学んだ仕事を円滑に進めたテクニック?
などを話して頂きました。
ところどころ話が被っていましたので、振り返りにもなり心に刺さる内容となりました。
阪神大震災の際に気がついた使命の話。
コミュニケーションの基本の話。(きどにたちかけし衣食住)
行動心理学の話はもう少し深掘りして聴いてみたかった。
また、途中で行った体験の話。
『社会の平均年齢が上がっている現在、盛り上がるには仕掛けが必要』
(高齢化が進む現在は何も意識しないと勝手に盛り下がる)
その仕掛けのひとつ、拍手の体験。
周りは全て初対面の方々。ではありましたが、簡単に打ち解けて盛り上がることが出来ました。
早速、会社に戻り試してみました^^
それは。。。
ちなみにこんな感じです。
1.みんなで集まって拍手をする。
2.立って声を出しながら拍手をする。イエーイ♪
3.3人以上とハイタッチをする。
訝しげなスタッフ達でしたが、最後はみんな笑顔でハイタッチしてましたよ^^
3までくるとみんな自然と勝手に。
盛り上げる仕掛け作りも大切ですね。
いくら職人気質で技術を高めようと言っていても、
チームワークで仕事してるんだから、しかめっ面で没頭して仕事して良いはずがない。
和気あいあいとした雰囲気の中で、それぞれの技術を磨く。
そんな時代ですよね。今は。
改めて、そんなことを実感しました。
笑顔大切、笑顔になれる環境作りはもっと大切。
そんな職場環境を提供出来るよう、もっともっと努力したいと思いました!
笑顔溢れるスクリーン印刷工場、良いですよね♪
そんな環境で作り出されるステッカー印刷製品の数々。
いつまでもこのような環境から生み出される、ものづくりに関わっていきたいですね(^O^)
野田哲也