スタッフとの個人面談を行いました。 投稿者:taibi 投稿公開日:2017年7月28日 投稿カテゴリー:日記・気づき 投稿コメント:0件のコメント 不定期ですが、タイミングをみて意見交換の場として、 スタッフとの個人面談の時間を作るようにしています。 今回は、新しいスタッフを迎え入れたこのタイミングで行いました。 スタッフもそれぞれ、歳を重ねています。 会社が永続するためにも、技術や知識の伝承の必要性を感じていました。 それはスタッフみんなの共通認識でもありました。 今回は特にテーマを設けませんでしたが、それぞれの役割を確認し、 会社としての地固めをするための意見交換となりました。 野田哲也 太美工芸ネットショップ 太美工芸SNS この記事をSNSでシェアする FacebooktwitterCopy おすすめ 経営理念とは、目に見えないものをカタチにすること。 2019年7月18日 熱いメッセージを受け取る。 白石康次郎氏の講演 2015年11月13日 清潔で明るいトイレにリニューアル 2019年1月25日 コメントを残す コメントをキャンセルコメントEnter your name or username to comment Enter your email address to comment Enter your website URL (optional) 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。