不定期ですが、タイミングをみて意見交換の場として、
スタッフとの個人面談の時間を作るようにしています。
今回は、新しいスタッフを迎え入れたこのタイミングで行いました。
スタッフもそれぞれ、歳を重ねています。
会社が永続するためにも、技術や知識の伝承の必要性を感じていました。
それはスタッフみんなの共通認識でもありました。
今回は特にテーマを設けませんでしたが、それぞれの役割を確認し、
会社としての地固めをするための意見交換となりました。
野田哲也
スタッフとの個人面談を行いました。
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