名古屋而立会の９月例会に参加しました。
株式会社新経営サービスのコンサルタント南野真彦様を講師にお迎えし、
行動する為に ～会社を変える・伸ばす人材を確保する～ をテーマにご講演賜りました。
思ったようにスタッフが採用できずに悩む会社
せっかく採用したスタッフが定着しないことに悩む会社
人の事での悩みはどこも同じです。
今回は、その悩みを解消するために、採用力を高め定着率を向上させる手段や
対象となるハタチ前後の若い世代の考え方や環境などについて学びました。
私達の会社でも、この春に新しく若いスタッフを迎え入れています。
私と一回り以上二回り近く離れていると、ジェネレーションギャップを感じることもあります。
違いを知ることで、そのギャップを埋める努力も必要だと感じました。
それ以上に、自分の信念や情熱を伝えること。
そして、スタッフの声に耳を傾けること。
そうすることで出来上がる信頼関係を、丁寧に積み上げていく事が重要だと感じました。
非常に多くの資料を用意して頂き、次のステップへのヒントも多く頂けた講演でした。
将来を見据え、ステップアップをし続け、まだまだより良い会社にしていけると感じました☆彡
野田哲也
